WORK仕事を知る

ココザス株式会社は、個人のライフイベントを総合的にサポートする企業です。

2024年8月より立ち上がっているCOCO VILLAは、物心両面の豊かさを手に入れるウェルビーイングを実現する事業を展開しています。

具体的には、別荘を小口で所有し、ご自身も利用しながら、空いている日は貸し出すことができる仕組みです。
また、地方創生にも力を入れており、企業型ふるさと納税を通じて自治体へ寄付をしたり、地方に貸別荘を建てることにより雇用や観光客を呼び込むことで地方の活性化にも注力しています。
今後の展開といたしましては、3年を目途に100拠点を目指し、中古物件のリノベーションや新築モデルの別荘をリリースしていっています。

事業が立ち上げから半年で9拠点まで拡大しており、事業が急拡大しており今後一緒に事業成長を推進していただける方を募集しております。

新規事業として進めているプロジェクトに携わる機会も豊富です。成長のチャンスが多く、常に新しいことに挑戦し続ける当社の環境は、やりがいを感じられる場所になります。

◎社長直下で新規ビジネスを学ぶことができ、マルチタスクを身に着けることができるポジションです◎

2024年より新規に立ち上げたCOCOVILLA事業において、宿泊やアルバイト管理等の業務や今後の派生ビジネス（COCOVILLAの上位ブランド展開や民泊代行等）の運営に関わっていただきます。

■業務内容：
・一般宿泊者の予約管理
・アルバイト管理
・宿泊者のアンケートから出た改善点の把握と解決策のディレクション等々

■COCOVILLA事業について
　COCOVILLA事業は自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。現在は月1軒ずつ開業を予定しておりますが、2025年からは新築も行う予定で、その後は月2軒ずつ開業する予定です。将来的には全国・海外への展開を予定しております。

■配属先について：
　COCOVILLA事業を運営する部署への配属となります。現在は28歳～32歳の4名が在籍しております。経営サイドに近いポジションのため、ビジネスや経営について学べる機会が多い環境です。当社の社員は個人のやりたいことがあってそれを叶える環境として当社の環境がフィットしているという方が多く、トップダウンのベンチャーとは異なる雰囲気が特徴です。

■働き方について：
・休日について
　祝日＋8日間を好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。

・スーパーフレックスタイム
　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。

・ハイブリッドワーク
　在宅勤務も可能となっており、社長室では月5回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。

・残業について
　時期にもよりますが、平均1.5～2時間/日程度となっております。社長室長は残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。

■求める人物像：
　自由な社風ですが、その分裁量権も大きく、自主性が求められます。指示待ちの姿勢ではなく、自ら進んで仕事に取り組める方を求めております！

想定年収： 378万円 ～ 448万円
月給　　： 27万円 ～ 32万円 + 賞与(年2回支給)

固定残業手当/月：69,176円～（固定残業時間45時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。

正社員

期間の定め無し（試用期間6ヶ月あり）

原則出社での勤務となります。
※ リモートの割合は所属部署により異なります

・オフィス
東京都港区西新橋２丁目３９−３ WAW SVAX西新橋ビル 3F

・アクセス
都営三田線「内幸町」駅　徒歩4分
都営三田線「御成門」駅　徒歩6分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　徒歩6分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　徒歩8分
JR線／東京メトロ銀座線／都営浅草線「新橋」駅　徒歩8分

ハイブリッドワーク、スーパーフレックスタイム（コアタイムなし）を導入しています。

例1）10:00〜19:00
例2）10:30〜19:30
例3）9:00〜17:00／19:30〜20:30

※ リモートの割合は所属部署により異なります
※ 入社後一定期間は研修期間のため、原則的に出社となります
※ 休憩時間は60分です

月８日間＋祝日の数（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・週休二日制(月8日休)
・祝日休み(GW休暇を含む)
・年末年始休暇(3～4日)
・夏季休暇(3～4日)

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：2万5千円
住宅手当：住宅手当　（上限：4万円）※社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)

＜その他補足＞
・住宅手当　(上限：4万円)
・服装自由　※TPOに準じる
・ウェルビーイング手当（サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担）
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から6か月後の支給)
・COCO VILLA 手当
・社会保険完備
・ウォーターサーバー完備
・健康診断

・雇用保険
・健康保険
・労災保険
・厚生年金

【応募に必須な条件】
下記すべてに当てはまる方
・マルチタスク(複数業務の同時進行)のご経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・「旅行」に興味関心やご自身でも旅行に行かれる方

【歓迎される資格・経験】
・ホテルフロント業務経験
・予約管理経験
・旅行が好きな方
・何らかの事務経験（業界・職種不問）
・チャットツールの使用経験(Slack｜Chatworkなど)
・ToC｜ToB電話対応の経験

ココザス株式会社は、個人のライフイベントを総合的にサポートする企業です。

2024年8月より立ち上がっているCOCO VILLAは、物心両面の豊かさを手に入れるウェルビーイングを実現する事業を展開しています。

具体的には、別荘を小口で所有し、ご自身も利用しながら、空いている日は貸し出すことができる仕組みです。
また、地方創生にも力を入れており、企業型ふるさと納税を通じて自治体へ寄付をしたり、地方に貸別荘を建てることにより雇用や観光客を呼び込むことで地方の活性化にも注力しています。
今後の展開といたしましては、3年を目途に100拠点を目指し、中古物件のリノベーションや新築モデルの別荘をリリースしていっています。

事業が立ち上げから半年で9拠点まで拡大しており、事業が急拡大しており今後一緒に事業成長を推進していただける方を募集しております。

新規事業として進めているプロジェクトに携わる機会も豊富です。成長のチャンスが多く、常に新しいことに挑戦し続ける当社の環境は、やりがいを感じられる場所になります。

◎社長直下で新規ビジネスを学ぶことができ、マルチタスクを身に着けることができるポジションです◎

【未経験歓迎ポジション】
2024年より新規に立ち上げたCOCOVILLA事業において、宿泊やアルバイト管理等の業務や今後の派生ビジネス（COCOVILLAの上位ブランド展開や民泊代行等）の運営に関わっていただきます。

■業務内容：
・COCO VILLA拠点の全国の用地仕入（土地や物件）
・売買契約書チェック
・決済業務
・市場調査 等々

■COCOVILLA事業について
　COCOVILLA事業は自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。現在は月1軒ずつ開業を予定しておりますが、2025年からは新築も行う予定で、その後は月2軒ずつ開業する予定です。将来的には全国・海外への展開を予定しております。

■配属先について：
　COCOVILLA事業を運営する部署への配属となります。現在は28歳～32歳の4名が在籍しております。経営サイドに近いポジションのため、ビジネスや経営について学べる機会が多い環境です。当社の社員は個人のやりたいことがあってそれを叶える環境として当社の環境がフィットしているという方が多く、トップダウンのベンチャーとは異なる雰囲気が特徴です。

■働き方について：
・休日について
　月8日＋祝日の日数、好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。

・スーパーフレックスタイム
　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。

・ハイブリッドワーク
　在宅勤務も可能となっており、社長室では月5回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。

・残業について
　時期にもよりますが、平均1.5～2時間/日程度となっております。社長室長は残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。

■求める人物像：
　自由な社風ですが、その分裁量権も大きく、自主性が求められます。指示待ちの姿勢ではなく、自ら進んで仕事に取り組める方を求めております！

想定年収：378 万円 ～ 490万円
月給　　： 27万円 ～ 35万円 + 賞与(年2回支給)

固定残業手当/月：69,176円～（固定残業時間45時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。

正社員

期間の定め無し（試用期間3ヶ月あり）

原則出社での勤務となります。
※ リモートの割合は所属部署により異なります

・オフィス
東京都港区西新橋2-39-3 WAW SVAX西新橋ビル 3F

・アクセス
都営三田線「内幸町」駅　徒歩4分
都営三田線「御成門」駅　徒歩6分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　徒歩6分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　徒歩8分
JR線／東京メトロ銀座線／都営浅草線「新橋」駅　徒歩8分

ハイブリッドワーク、スーパーフレックスタイム（コアタイムなし）を導入しています。

例1）10:00〜19:00
例2）10:30〜19:30
例3）9:00〜17:00／19:30〜20:30

※ リモートの割合は所属部署により異なります
※ 入社後一定期間は研修期間のため、原則的に出社となります
※ 休憩時間は60分です

月8日＋祝日の日数（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・週休二日制(月8日休)
・祝日休み(GW休暇を含む)
・年末年始休暇(3～4日)
・夏季休暇(3～4日)

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：2万5千円
住宅手当：住宅手当　（上限：4万円）※社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)

＜その他補足＞
・住宅手当　(上限：4万円)
・服装自由　※TPOに準じる
・ウェルビーイング手当（サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担）
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から6か月後の支給)
・社会保険完備
・ウォーターサーバー完備
・健康診断

・雇用保険
・健康保険
・労災保険
・厚生年金

【応募に必須な条件】
※下記全て当てはまる方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・「旅行」に興味関心やご自身でも旅行に行かれる方

【歓迎される資格・経験】※必須ではありません
・不動産での用地仕入れ経験、もしくはリゾート開発経験が生かせます
・中小企業やベンチャー企業にて従事した経験
・積極的に業務に取り組める方
・法人営業の経験がある
・発想力があり、他社が気付かない物件の価値を見抜ける方

全国各地で展開する、一棟貸し切りのサウナ付きVILLAブランド「COCOVILLA」。
VILLAチームのメンバーが、企画や運営、
お客様により良い滞在体験を届けるための業務に専念できるよう、
各種書類作成やデータ入力、社内外とのやり取り、スケジュール管理など、
事務面から幅広くサポートしていただく方が必要です。

VILLA事業をバックオフィスから支える事務スタッフとして、多岐にわたるサポート業務を幅広くお任せいたします。

具体的には、契約書・請求書の管理や支払処理といった「契約・請求管理」をはじめ、物件書類の処理、役所・協力会社との一次対応を含む「物件・インフラ手続き」をご担当いただきます。
また、社外打ち合わせの調整や交通費・チケット手配などの「スケジュール管理」、BtoB向けの書類作成や備品管理といった「書類作成・オフィス運営に関わる庶務全般」もお願いします。

さらに、オーナー様への収支報告書の作成や送金手続きを行う「収支報告」、アルバイトスタッフの「労務管理」など、事業運営に欠かせない業務を通じてVILLA事業の成長を根底から支えていただくポジションです。

★服装・髪型自由★
業務改善にも積極的な社風です◎

◎ベンチャー企業だからこそ一人ひとりに与えられる裁量は大きく、
今後さらに規模が拡大する企業の仕組化・組織化に向けて、持ち前のアイデアを大いに発揮することが可能です！

■業務内容：
•契約書・請求書の管理や支払処理（契約・請求管理）
•物件書類の処理や役所・協力会社との一次対応
•社外打ち合わせの調整や交通費
•チケット手配（スケジュール管理）
•BtoB書類作成や備品管理などのオフィス運営に関わる雑務全般（書類作成・庶務）
•オーナー様への収支報告書作成・送金手続き
•アルバイトスタッフの労務管理


■求める人物像：
・組織フェーズに応じた柔軟な対応力を持つ方
・何らかの事務経験をお持ちの方
・数字に強く、正確なデータ処理や確認作業が得意な方

■働き方について：
・休日について
　祝日＋月8日好きな曜日を選んでいただけます。
曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。

・スーパーフレックスタイム
　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。

・ハイブリッドワーク
　在宅勤務も可能となっており、週１～３回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。

・残業について
　時期にもよりますが、平均30分～1時間/日程度となっております。
残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。

想定年収： 378万円 ～ 490万円
月給　　： 27万円 ～ 35万円 + 賞与(年2回支給)

固定残業手当/月：69,176円～（固定残業時間45時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。

正社員

期間の定め無し（試用期間6ヶ月あり）

原則出社での勤務となります。
※ リモートの割合は所属部署により異なります

・オフィス
東京都港区西新橋2-39-3 WAW SVAX西新橋ビル 3F

・アクセス
都営三田線「内幸町」駅　徒歩4分
都営三田線「御成門」駅　徒歩6分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　徒歩6分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　徒歩8分
JR線／東京メトロ銀座線／都営浅草線「新橋」駅　徒歩8分

ハイブリッドワーク、スーパーフレックスタイム（コアタイムなし）を導入しています。

例1）10:00〜19:00
例2）10:30〜19:30
例3）9:00〜17:00／19:30〜20:30

※ リモートの割合は所属部署により異なります
※ 入社後一定期間は研修期間のため、原則的に出社となります
※ 休憩時間は60分です

月８日間＋祝日の数（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日：120日

・月８日間＋祝日の数
・祝日休み(GW休暇を含む)
・年末年始休暇(3～4日)
・夏季休暇(3～4日)

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：2万5千円
住宅手当：住宅手当　（上限：4万円）※社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)

＜その他補足＞
・住宅手当　(上限：4万円)
・服装自由　※TPOに準じる
・ウェルビーイング手当（サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担）
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から6か月後の支給)
・社会保険完備
・ウォーターサーバー完備
・健康診断

・雇用保険
・健康保険
・労災保険
・厚生年金

必須要件：
• 何らかの事務経験をお持ちの方（業界・年数不問）
• 資料作成スキルがある方
• 数字に強く、正確なデータ処理や確認作業が得意な方
歓迎要件：
• 総務、または経理の実務経験をお持ちの方
• 出張に伴うスケジュール調整や、交通機関・宿泊先の手配経験がある方

ココザス株式会社は、個人のライフイベントを総合的にサポートする企業です。

資産形成、転職支援、住宅購入支援の3つの事業を展開し、多くのお客様の人生を豊かにしています。
事業拡大に伴い、マーケティング部門の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
特に、デジタルマーケティングの分野の興味や関心を活かし、当社の成長を牽引していただける方を求めています。

資産形成チャンネルの運営の企画、分析、その他、自社メディアや提供サービスに関わるマーケティングをお任せします。

■業務内容：
・提携先コンサル会社との折衝や打ち合わせ
・ブログ等の文章校正
・セミナーの運営
・数値の分析や収集結果まとめ
・他社事例の収集

■求める人物像：
　自由な社風ですが、その分裁量権も大きく、自主性が求められます。指示待ちの姿勢ではなく、自ら進んで仕事に取り組める方を求めております！

■配属先について：
　20代、30代の社員が多く、経営サイドに近いポジションのため、ビジネスや経営について学べる機会が多い環境です。当社の社員は個人のやりたいことがあってそれを叶える環境として当社の環境がフィットしているという方が多く、トップダウンのベンチャーとは異なる雰囲気が特徴です。

＼ココザス株式会社について／
　当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の３つの事業を展開しています！直近では、自社で別荘を購入し、リノベーションをし、複数のオーナー向けに販売するCOCOVILLA事業に力を入れております！

＼働き方について／
・休日について
　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。

・スーパーフレックスタイム
　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。

・ハイブリッドワーク
　在宅勤務も可能となっており、月5回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。

・残業について
　時期にもよりますが、平均1.5～2時間/日程度となっております。社長室長は残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。

変更の範囲：会社の定める業務

想定年収： 378万円～490万円
月給　　： 27万円～35万円

固定残業手当/月：69,176円～（固定残業時間45時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。

正社員

期間の定め無し（試用期間6ヶ月あり）

原則出社での勤務となります。
※ リモートの割合は所属部署により異なります

・オフィス
東京都港区西新橋2-39-3 WAW SVAX西新橋ビル 3F

・アクセス
都営三田線「内幸町」駅　徒歩4分
都営三田線「御成門」駅　徒歩6分
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　徒歩6分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　徒歩8分
JR線／東京メトロ銀座線／都営浅草線「新橋」駅　徒歩8分

ハイブリッドワーク、スーパーフレックスタイム（コアタイムなし）を導入しています。

例1）10:00〜19:00
例2）10:30〜19:30
例3）9:00〜17:00／19:30〜20:30

※ リモートの割合は所属部署により異なります
※ 入社後一定期間は研修期間のため、原則的に出社となります
※ 休憩時間は60分です

月８日間＋祝日の数（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日120日

・月８日間＋祝日の数
・祝日休み(GW休暇を含む)
・年末年始休暇(3～4日)
・夏季休暇(3～4日)

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：2万5千円
住宅手当：住宅手当　（上限：4万円）※社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)

＜その他補足＞
・住宅手当　(上限：4万円)
・服装自由　※TPOに準じる
・ウェルビーイング手当（サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担）
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から3か月後の支給)
・社会保険完備
・ウォーターサーバー完備
・健康診断

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

【応募に必須な条件】
・何かしらのマーケティング方法で結果を出し利益貢献した経歴がある方(SNS戦略・SEO対策等可)
・数字分析等をした経験がある方

【歓迎される資格・経験】
・マーケティングチームのマネジメント経験
・SNS運用および広告運用の経験
・ファイナンシャルプランニングや不動産業界での経験