ENVIRONMENT環境を知る
自ら学び、自ら発信する
ココザス・グループでは「待ち」の姿勢はありません。
与えられたミッションに対し、前のめりに取り組む。
そんな働きに集中するための福利厚生、正しい評価づくりに取り組んでいます。
welfare福利厚生
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待遇・福利厚生
- 昇給年2回
- 賞与年2回
- コミュニケーション手当
（メンバーとの食事代を月1万円） - インプット手当
（書籍購入費を月3,000円） - 住宅手当
- 通勤手当（全額支給）
- 家族手当（お子様1名につき月1万円、2名の場合月2万円、最大月3万円を支給）
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休日・休暇
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
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加入保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康診断
- インフルエンザ予防接種
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その他
- 社内フリードリンク
- ココザスTシャツ／ココザスパーカー支給
- フレックスタイム制
- 服装自由
support Systemサポート体制
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研修＆e-
ラーニング社会人としてのスキル研修、ココザスメンバーとしてのマインドセットなど様々な研修を用意しています。
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OJT
チームの先輩社員にてOJTを実施します。入社から3ヶ月で実践的な知識や経験を積んでいきましょう。
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海外研修
モンゴルの不動産開発事業の視察、新規事業の海外視察など国外での研修にも参加できます。
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1on1
週に1回、上長との1on1の時間を設けています。気になることはいつでも相談できる環境があります。
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能力開発
プランビジネススキルを向上させるため、必要な指針を設けています。半年に1回自分のスキルを見直していきましょう。
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ナレッジ
シェアお客様に有益な最新情報をお届けするため、日本だけでなく世界中の時事ネタや金融トピックを社内で共有しています。
rating system評価制度
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Work &
Development Plan上期・下期でKGIを決め、それに対するアクションを作成。目標達成のためのプロセスを見える化し評価します。
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360度レビュー
一緒に働くメンバーの声を定性評価として採用しています。働く姿勢もしっかり評価します。
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ポータブルスキル
ココザス・グループが求める行動指針に対し、自身の言動・行動ができているのか？発信力・傾聴力・柔軟性など13項目で評価を行います。
office introductionオフィス紹介
7 FLOOR
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1
エントランス
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2
ダーツスペース
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3
フリースペース
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4
会議室(オレンジ)
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5
お絵かきスペース
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6
執務室
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7
会議室（ブルー）
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8
セミナールーム