| 募集背景 |
ココザス株式会社は、個人のライフイベントを総合的にサポートする企業です。
2024年8月より立ち上がっているCOCO VILLAは、物心両面の豊かさを手に入れるウェルビーイングを実現する事業を展開しています。
具体的には、別荘を小口で所有し、ご自身も利用しながら、空いている日は貸し出すことができる仕組みです。
また、地方創生にも力を入れており、企業型ふるさと納税を通じて自治体へ寄付をしたり、地方に貸別荘を建てることにより雇用や観光客を呼び込むことで地方の活性化にも注力しています。
今後の展開といたしましては、3年を目途に100拠点を目指し、中古物件のリノベーションや新築モデルの別荘をリリースしていっています。
事業が立ち上げから半年で9拠点まで拡大しており、事業が急拡大しており今後一緒に事業成長を推進していただける方を募集しております。
新規事業として進めているプロジェクトに携わる機会も豊富です。成長のチャンスが多く、常に新しいことに挑戦し続ける当社の環境は、やりがいを感じられる場所になります。
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| 仕事概要（ミッションや仕事内容の要約など） |
◎社長直下で新規ビジネスを学ぶことができ、マルチタスクを身に着けることができるポジションです◎ |
| 仕事内容（具体的な業務内容） |
【未経験歓迎ポジション】
2024年より新規に立ち上げたCOCOVILLA事業において、宿泊やアルバイト管理等の業務や今後の派生ビジネス（COCOVILLAの上位ブランド展開や民泊代行等）の運営に関わっていただきます。
■業務内容：
・COCO VILLA拠点の全国の用地仕入（土地や物件）
・売買契約書チェック
・決済業務
・市場調査 等々
■COCOVILLA事業について
COCOVILLA事業は自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。現在は月1軒ずつ開業を予定しておりますが、2025年からは新築も行う予定で、その後は月2軒ずつ開業する予定です。将来的には全国・海外への展開を予定しております。
■配属先について：
COCOVILLA事業を運営する部署への配属となります。現在は28歳～32歳の4名が在籍しております。経営サイドに近いポジションのため、ビジネスや経営について学べる機会が多い環境です。当社の社員は個人のやりたいことがあってそれを叶える環境として当社の環境がフィットしているという方が多く、トップダウンのベンチャーとは異なる雰囲気が特徴です。
■働き方について：
・休日について
祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。
・スーパーフレックスタイム
コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。
・ハイブリッドワーク
在宅勤務も可能となっており、社長室では月5回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。
・残業について
時期にもよりますが、平均1.5～2時間/日程度となっております。社長室長は残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。
■求める人物像：
自由な社風ですが、その分裁量権も大きく、自主性が求められます。指示待ちの姿勢ではなく、自ら進んで仕事に取り組める方を求めております！
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| 給与 |
想定年収： 400万円 ～ 560万円
月給 ： 30万円 ～ 40万円 + 賞与(年2回支給)
固定残業手当/月：76,862円～（固定残業時間45時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 雇用期間 |
期間の定め無し（試用期間3ヶ月あり） |
| 勤務地 |
原則出社での勤務となります。
※ リモートの割合は所属部署により異なります
・オフィス
東京都港区芝2-27-8 VORT芝公園 1F・7F
地図で確認したい方はこちら
・アクセス
JR各線「浜松町駅」南口から徒歩8分
JR各線「田町駅」三田口から徒歩12分
都営三田線「芝公園駅」A1出口から徒歩6分
都営三田線「三田駅」A9出口から徒歩7分
都営大江戸線/浅草線「大門駅」A3出口から徒歩9分 |
| 勤務時間 |
ハイブリッドワーク、スーパーフレックスタイム（コアタイムなし）を導入しています。
例1）10:00〜19:00
例2）10:30〜19:30
例3）9:00〜17:00／19:30〜20:30
※ リモートの割合は所属部署により異なります
※ 入社後一定期間は研修期間のため、原則的に出社となります
※ 休憩時間は60分です |
| 休日・休暇 |
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・週休二日制(月8日休)
・祝日休み(GW休暇を含む)
・年末年始休暇(3～4日)
・夏季休暇(3～4日)
・誕生日休暇(有休奨励日) |
| 福利厚生 |
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：2万5千円
住宅手当：住宅手当 （上限：6万円）※社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
＜その他補足＞
・住宅手当 (上限：6万円)
・服装自由 ※TPOに準じる
・ウェルビーイング手当（サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担）
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から3か月後の支給)
・社会保険完備
・ウォーターサーバー完備
・健康診断
・社員旅行 ※実績に応じて |
| 加入保険 |
・雇用保険
・健康保険
・労災保険
・厚生年金 |
| 応募資格・条件 |
【応募に必須な条件】
下記すべてに当てはまる方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・「旅行」に興味関心やご自身でも旅行に行かれる方
・マネジメント経験がある方（タスク管理、プロジェクトの進行管理経験がある方）
【歓迎される資格・経験】※必須ではありません
・不動産での用地仕入れ経験、もしくはリゾート開発経験が生かせます
・中小企業やベンチャー企業にて従事した経験
・積極的に業務に取り組める方
・法人営業の経験がある
・発想力があり、他社が気付かない物件の価値を見抜ける方 |
